Alix d'Ocagne
Administratrice indépendante de Covivio & Présidente du Conseil de la Fondation
En 2019, Covivio exprime sa Raison d’être et annonce sa volonté de se doter de deux nouvelles instances tournées vers ses parties prenantes et vers la communauté au sens large : la Fondation Covivio et un Comité des parties prenantes.
Créée en 2020, la Fondation Covivio répond au souhait de l’entreprise de prendre une part plus active dans la vie de la cité et d’ainsi contribuer à un meilleur vivre ensemble. Celle-ci fait également écho à la Raison d’être de Covivio, « Construire du bien-être et des liens durables », en concentrant son action sur les projets vecteur d’une meilleure égalité des chances en France, en Allemagne et en Italie.
Le Conseil d’administration de la Fondation, qui soutient des projets en France, en Italie et en Allemagne, compte 3 personnalités qualifiées externes et 5 membres internes représentant de nos différents pays.
Il se réunit 2 à 3 fois par an pour définir les axes d’intervention, le budget et le calendrier, et valider les projets à soutenir.
Administratrice indépendante de Covivio & Présidente du Conseil de la Fondation
Indépendante
Senior Advisor
Conseil indépendant en mécénat & philantropie
Chief Communication Officer de Covivio et Vice-Présidente de la Fondation
Secrétaire Général
« Notre culture partenariale, tout comme notre Raison d’être, « Construire du bien-être et des liens durables », fédèrent et engagent nos équipes partout en Europe. »
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CEO Hotels
« Les fondamentaux du secteur de l’hôtellerie sont solides. Le besoin et l’envie de voyager sont forts et le seront demain plus encore. A nous d’identifier les meilleurs concepts en Europe. »
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Chief Corporate Officer, Covivio (Italie)
Pour garantir un ancrage local fort et associer ses équipes à la démarche, Covivio a créé des comités locaux en France, Italie et Allemagne chargés d’identifier les projets à soutenir et de les présenter au Conseil d’administration de la Fondation. Par ailleurs, chaque année, tous les salariés Covivio peuvent consacrer 8h de leur temps de travail à une association de leur choix pour la soutenir dans ses actions : c’est le programme Socovivio.
La Cravate Solidaire accompagne des personnes en insertion dans leur recherche d’emploi. Elle leur propose du coaching en image, leur offre une tenue professionnelle et les prépare à de futurs entretiens de recrutement. En plus du soutien financier de la Fondation Covivio, nous bénéficions de l’implication des collaborateurs qui organisent des collectes de vêtements et interviennent en tant que coach pour préparer aux entretiens. Covivio a aussi mis à notre disposition un espace logistique de plus de 200 m², nous permettant de trier et de stocker les vêtements dans des conditions optimales. Bref, un partenariat 360°.
MIchaël CIENKA
Responsable du développement de La Cravate Solidaire
Covivio dispose d’un Comité des parties prenantes. Composé de membres internes et externes à Covivio, il mène un travail prospectif, en explorant et analysant les grandes tendances et signaux faibles impactant directement ou indirectement le champ d’intervention de Covivio. Ses membres se réunissent 2 à 3 fois par an autour d’un fil rouge thématique avec l’objectif de partager par la suite leurs travaux au sein de l’entreprise et plus largement avec les différents acteurs de la ville.
Président du Comité, Président d'honneur de la Fondation Palladio
Directeur Général du Grand Paris Aménagement
Co-founder & Chief of Growth, WeMaintain
Directeur Général, Atelier parisien d'urbanisme
Directrice-fondatrice de Bfluid
Fondateur et Directeur Général de Usbek & Rica
Avocate, Présidente de l'Association Orée, Administratrice Indépendante de Covivio
Architecte & Urbaniste
En 2023-2024, le CPP a travaillé sur le thème de « La fabrique des rythmes sociaux » et s’est interrogé sur les questions d’habitabilité, de mobilité, de rapport au travail, de transition climatique, de technologie, et de leur évolution dans le temps.