L’éco-construction de bâtiments toujours plus vertueux et performants, à même de relever le défi climatique
Gouvernance transparente & éthique
Une gouvernance fondée sur l’éthique et la transparence
Aux côtés du Conseil d’administration et du Comité exécutif, Covivio déploie une gouvernance RSE agile et plurielle qui permet au groupe d’adresser efficacement les grands enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux liés à son activité. Le tout dans une logique de transparence et de collaboration avec ses différentes parties prenantes.
gouvernance transparente
Afin de mettre en œuvre la stratégie développement durable, différents acteurs et instances se coordonnent au sein de Covivio :
Le Comité RSE
Le Comité RSE a pour missions de valider la stratégie RSE du groupe et suivre son implémentation en s’assurant de sa cohérence avec la Raison d’être de Covivio et les attentes des parties prenantes. Il interagit avec le Comité d’Audit sur les facteurs de risque RSE, et avec le Comité des Rémunérations et des Nominations sur la détermination de critères RSE pertinents dans le cadre de la rémunération des dirigeants.
La Direction du Développement Durable
Le déploiement opérationnel de la politique RSE, impulsée par la Direction du Développement Durable, s’appuie notamment sur le Comité Développement Durable, réunissant le Directeur Général, le Secrétaire Général et le Directeur du Développement Durable. Celui-ci suit l’avancement du plan d’action RSE, acte des mesures à prendre pour conduire la stratégie et se fait écho de ces décisions auprès du Comité exécutif et du Conseil d’administration.
Le Comité Innovation et Transformation
Le Comité Innovation et Transformation partage sur les sujets d’innovation et valide certains choix et outils opérationnels, portant notamment sur le développement durable, le numérique ou encore les services.
Green Committees
Dans chaque pays, des Green Committees permettent de faire rayonner les sujets, d’engager des actions ou expérimentations concrètes, et d’acter les réalisations. Pour assurer un ancrage local toujours plus fort, l’ensemble des équipes Covivio sont associées à la démarche au travers d’actions de sensibilisation et de formation, grâce aussi au soutien d’un réseau d’une trentaine de relais au sein du groupe.
Comité des parties prenantes
Depuis 2020, un Comité des parties prenantes, présidé par Bertrand de Feydeau, et la Fondation d’entreprise Covivio viennent prolonger la gouvernance des sujets RSE.
Gouvernance éthique
Chiffres clés
46%
de femmes dans les équipes de direction européennes
100%
des collaborateurs formés aux principes de la Charte Éthique Covivio
3
Data protection officers en Europe
Promouvoir des pratiques loyales et éthiques
Pour prévenir les risques liés aux enjeux de fraude et corruption, Covivio a mis en place des actions et procédures adaptées, en conformité avec la réglementation et les standards internationaux les plus reconnus dans le secteur.
La Charte éthique
Élément fondamental de la démarche éthique et conformité de Covivio, sa Charte éthique s’adresse à tous les collaborateurs du groupe et rappelle les principes fondamentaux suivants :
- respect des lois et des règlements
- respect de l’environnement et des personnes
- protection des actifs de la société et transparence de l’information délivrée
- protection des données à caractère personnel
Pour assurer son respect par tous, des sessions de sensibilisation sont organisées pour l’ensemble des collaborateurs.
Toute action contraire aux principes de la Charte éthique peut être signalée via le système de whistleblowing, anonyme, confidentiel et ouvert à toutes les parties prenantes de Covivio.
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